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Evaluador de Equipo - Desarrollo de Equipos

El Evaluador de Equipo proporciona información sobre cómo funciona el equipo. Una competencia cada vez mayor y la rápida innovación están presionando a las empresas para que cambien su organización. Las habilidades, la diversidad, el conocimiento, la rapidez de respuesta y la capacidad de adaptación son necesarias para tener éxito en un mundo globalizado.


En la actualidad, el trabajo se organiza cada vez más en forma de equipos de proyecto o equipos independientes orientados a un objetivo, sobre todo desde que la tecnología moderna ha hecho posible que la comunicación traspase las fronteras geográficas. Los equipos de hoy en día exigen cosas diferentes a sus líderes en comparación con la forma tradicional de trabajar. "¿Cómo creamos equipos eficientes?" se ha convertido en una cuestión importante. El Evaluador de Equipo es una herramienta muy útil para la valoración de los equipos de proyecto y de otros equipos.


El Evaluador de Equipo se basa en las investigaciones modernas sobre lo que caracteriza a un equipo de éxito. Hay importantes condiciones básicas que deben cumplirse para que un equipo logre el éxito. Esos factores de éxito incluyen, por ejemplo, un objetivo común, confianza, liderazgo, capacidad para innovar y feedback. El evaluador mide qué cualidades ve importantes el equipo como un todo, así como lo bien que el equipo cree que actúa en función de estas cualidades.


La herramienta proporciona al líder del equipo información valiosa para llevar al equipo hacia el éxito, especialmente cuando se compagina con un informe de combinación de análisis del grupo (Puzzle DISC y Fuerzas Impulsoras).


El informe

Los resultados se indican tanto en forma de diagrama, fácil de leer, como de forma detallada, pregunta por pregunta. También se pueden mostrar estadísticas como la mediana y la desviación típica. Al final del informe se presenta un resumen de las preguntas en las que el equipo está más o menos de acuerdo, así como dónde existen necesidades de desarrollo.


El análisis:

- es anónimo.

- cubre 10 áreas diferentes con 4 preguntas cada una.

- muestra los resultados en un diagrama fácil de leer.


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